ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU
Tập huấn TOT cho học sinh, sinh viên (nhắc lại)
1. Tổng quát
|
Nhiệm vụ: |
1. Chuẩn bị tài liệu, chương trình; 2. Tập huấn về bảo vệ môi trương, thích ứng với biến đổi khí hậu và vai trò của thanh thiếu niên; 3. Viết báo cáo tổng hợp về kết quả tập huấn. |
|
Vị trí: |
Tư vấn/chuyên gia trong nước |
|
Thời gian lam việc: |
Tháng 5/2026 |
|
Tổng số khoá tập huấn: |
2 Lớp tập huấn, với thơi lượng là 2 ngày/lớp |
|
Khu vực làm việc: |
Địa điểm: Trường ĐH Lâm Nghiệp |
|
Đơn vị: |
Trung tâm Phát triển Nông thôn Bền vững (SRD) |
|
Báo cáo: |
Trung tâm Phát triển Nông thôn Bền vững (SRD) |
2. Bối cảnh
Trong những năm gần đây, Việt Nam đang chịu ảnh hưởng ngày càng nghiêm trọng của biến đổi khí hậu, bao gòm nhiệt độ tăng, xâm nhập mặn, bão lũ và ô nhiễm môi trường. Thanh thiếu niên – nhóm chiếm tỷ lệ lớn trong dân số - đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy các hành vi tích cực, dẫn dắt cộng đồng và lan toả thông điệp bảo vệ môi trường.
Nhằm trang bị cho học sinh, sinh viên các kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, truyền thông và hành động thực tiễn, dự án Tăng cường vai trò của thanh thiếu niên trong bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu triển khai khoá đào tạo TOT ( Training of Trainers). Khoá đào tạo giúp xây dựng đội ngũ nòng cốt có thể tổ chức các hoạt động môi trường, sáng kiến xanh và truyền cảm hứng tới cộng đồng.
Từ những thông tin nêu trên, Trung tâm SRD cấn 02 chuyên gia thực hiện hoạt động Tập huấn cho nhóm tuyên truyền viên nòng cốt về bảo vệ môi trường, thích ứng với biến đổi khí hậu và vai trò của thanh thiếu niên cho học sinh, sinh viên tại các điểm trường dự án với những thông tin cụ thể như sau:
3. Mục tiêu và kết quả mong đợi của hoạt động
a)Trang bị cho nhóm học sinh, sinh viên kiến thức nền tảng về môi trường, phát triển bền vững và biến đổi khí hậu.
b)Nâng cao kỹ năng lãnh đạo trẻ, truyền thông môi trường và tổ chức hoạt động cộng đồng.
c)Xây dựng đội ngũ tập huấn viên trẻ (youth trainers) có khả năng nhân rộng mô hình tại trường học và địa phương.
d)Tạo động lực và tinh thần chủ động cho thanh thiếu niên tham gia các giải pháp ứng phó biến đổi khí hậu.
4. Nhiệm vụ và trách nhiệm của chuyên gia
Để thực hiện được các mục tiêu và mong đợi trên, tư vấn/ chuyên gia cần phải thực hiện những hoạt động sau:
a)Phối hợp cùng cán bộ, quản lý dự án để thống nhất nội dung, phương pháp, cách thức tổ chức tập huấn;
b)Soạn thảo chương trình và tài liệu tập huấn cho từng lớp;
c)Trực tiếp hướng dẫn kỹ năng tại thực địa cho các lớp tập huấn;
d)Viết báo cáo kết quả tổ chức tập huấn
5. Phương pháp
6.Chương trình làm việc và kinh phí
6.1 Chương trình làm việc dự kiến
Chương trình làm việc gồm 01 khoá tập huấn, cụ thể:
|
TT |
Hoạt động |
Số ngày làm việc cho tư vấn/chuyên gia |
Sản phẩm |
|
1. |
Thảo luận và thống nhất về nội dung, đề cương, phương pháp cho khoá tập huấn cùng cán bộ dự án và quản lý dự án của SRD; Xây dựng tài liệu, chương trình tập huấn cho từng lớp |
Online |
Chương trình, bài giảng, báo cáo |
|
2. |
Trực tiếp tập huấn 2 lớp, 2 ngày/lớp |
4 ngày |
|
|
3. |
Trao đổi, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện hoạt động với SRD |
Online |
|
|
|
Tổng số ngày làm việc có tính phí |
4 ngày |
|
6.2. Kinh phí
Ghi chú:
7. Yêu cầu đối với chuyên gia:
8. Hỗ trợ từ SRD
9. Thông tin liên hệ
Chuyên gia quan tâm xin gửi hồ sơ đến: Bà Lê Hồng Liên - Quản lý dự án theo địa chỉ email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. trước ngày 12 tháng 5 năm 2026.