Đối tác chiến lược của

noi that hoa phat

ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU: THÚC ĐẨY VIÊN XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH

ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU 

Hoạt động: 3.1.3.1 Tập huấn ghi chép sổ sách giám sát 

3.1.3.2 Tập huấn làm việc nhóm 

2.1.1.1 Chia sẻ kết nối hội nghề nghiệp, việc làm 

2.1.2.1 Tập huấn kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm 

1. Tổng quát 

Nhiệm vụ: 

Xây dựng chương trình, nội dung thúc đẩy 

Vị trí:  

Thúc đẩy viên  

Thời gian làm việc: 

Quý 4/2024 quý 1-2/2025 

Địa điểm làm việc: 

Vùng dự án thuộc huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị 

Đối tượng: 

Thân nhân NKT thành viên CLB NKT cácdự án 

2. Bối cảnh 

Kế thừa nhân rộng kết quả dự ánNâng cao vị thế Người khuyết tậtđược thực hiện tại huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2019-2022, Trung tâm Phát triển Nông thôn Bền vững xây dựng dự án “Chúng ta cùng nhautại huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị. Dự án đã được Liên hiệp các Hội Khoa học Kỹ thuật Việt Nam phê duyệt theo quyết định số 404/QĐ-LHHVN ngày 12 tháng 06 năm 2023. Dự ánthời hạn  từ 07/2022 - 06/2027. Mục tiêu của dự án : Người khuyết tật tại các thuộc huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị, Việt Nam, sống độc lập, tự chủ được thụ hưởng các quyền của mình với vị thế bình đẳng trong hội. 

 

các kết quả dài hạn gồm: 

1. Người khuyết tật đặc biệt phụ nữ trẻ em gái cải thiện sức khỏe thể chất sức khỏe tinh thần. 

2. Người khuyết tật, bao gồm cả phụ nữ, có năng lực sử dụng hiệu quả các nguồn lực để cải thiện kinh tế. 

3. Người khuyết tật, thân nhân tổ nhóm người khuyết tật chủ động tham gia vào các quyết định chung của cộng đồng, hộicác cấp khác nhau về những vấn đề liên quan đến người khuyết tật. 

4. Các bên liên quan nâng cao chất lượng cung cấp giám sát thực hiện các hoạt động hỗ trợ người khuyết tật. 

Trong khuôn khổ kế hoạch thực hiện dự án “Chúng ta cùng nhautrên địa bàn huyện Triệu Phong tỉnh Quảng Trị năm 2024-2025 có hoạt động tập huấn kỹ năng mềm cho người tham gia, dự án cần tuyển chuyên gia để hỗ trợ cho hoạt động này, nội dung cụ thể như sau: 

3. Mục đích và mục tiêu: 

  1. Mục đích: 

- Xây dựng năng lực cho Ban chủ nhiệm các thành viên các CLB, thể quản vận hành câu lạc bộ hiệu quả, tiếp cận hội nghề nghiệp qua kênh online 

- Xây dựng năng lực cho thanh niên phụ nữ khuyết tật thể tiếp cận hội nghề nghiệp, việc làm qua các kênh khác nhau, bao gồm cả kênh trực tuyến  

  1. Mục tiêu: 

  • Người tham gia áp dụng vào điều hành quản CLB/Nhóm của mìnhtìm kiếm hội nghề nghiệp; tích cực tham gia quản , thực hiện giám sát hoạt động dự án tại cộng đồng; 

  • Chia sẻ lại cho các thành viên trong CLB NKT Nhóm cha mẹ TKT của mình để nâng cao năng lực cho các thành viên còn lại; 

  • Các thành viên của CLB NKT Nhóm cha mẹ TKT thể  hỗ trợ hoặc điều hành CLB/Nhóm khi được phân công. 

4. Đối tượng: 

thành viên Ban chủ nhiệm CLB NKT Nhóm cha mẹ TKT, thanh niên phụ nữ khuyết tật đang tìm kiếm hội nghề nghiệp, việc làm, mong muốn tham gia tập huấn, các hoạt động nghề nghiệp/sinh kế liên quan/phù hợp sẵn sàng làm việc, đóng góp cho CLB NKT Nhóm; 

5. Nội dung: tập trung vào các nội dung sau 

- Làm việc nhóm, giao tiếp 

- Kỹ năng điều hành cuộc họp; 

- Kỹ năng viết biên bản; 

- Kỹ năng ghi chép theo dõi sổ sách thu chi; 

- Giám sát hoạt động dự án; 

- Kỹ năng chụp ảnh bán hàng online; 

- Kỹ năng viết đăng bài bán hàng online; 

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thương thuyết. 

6. Phương pháp: 

- Trình bày; 

 - Trao đổi trực tiếp; 

- Thảo luận nhóm; 

- Động não. 

7. Thời gian, thời lượng địa điểm 

STT 

Hoạt động 

Số ngày 

1 

3.1.3.1 Tập huấn ghi chép sổ sách giám sát 

6 

2 

3.1.3.2 Tập huấn làm việc nhóm (2 ngày tập huấn) 

6 

3 

2.1.1.1 Chia sẻ kết nối hội nghề nghiệp, việc làm 

6 

4 

2.1.1.2 Tập huấn kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm 

6 

 

Cộng (đã bao gồm thời gian chuẩn bị báo cáo cho mỗi hoạt động, mỗi tập huấn cần 2 thúc đẩy viên) 

24 ngày 

 

8. Chi phí: Theo kinh nghiệm, năng lực định mức của Trung tâm dự án nhưng không quá 2.500.000đ/ngày.  

Ghi chú:  

- Chi phí đi lại tiền ăntại hiện trường sẽ được thanh toán theo thực tế 

- Chi phí cho tập huấn viên nói trên đã bao gồm thuế thu nhập nhân (TNCN). Trung tâm SRD trách nhiệm thanh toán nộp thuế TNCN cho tập huấn viên. 

9. Báo cáo, giám sát: 

- o cáo tình hình kết quả tập huấn cho Dự án sau đợt tập huấn kết thúc (theo mẫu SRD). Báo cáo phải những đánh giá kết quả đầu vào kết quả đầu ra, phương pháp khuyến nghị. 

- Cán bộ SRD sẽ hỗ trợ giám sát lớp tập huấn theo lịch dự kiến. 

10. Nhiệm vụ yêu cầu đối với tập huấn viên  

10.1 Nhiệm vụ: 

- Chuẩn bị chương trình tập huấn theo nội dung yêu cầumục 5 phiếu đánh giá đầu ra đầu ra hoặc phương pháp thu thập thông tin về kết quả thực hiện; 

- Thúc đẩy tp huấn tại thực địa theo kế hoạch dự kiếnmục 7; 

- Hoàn thành báo cáo sau mỗi lớp tập huấn. 

10.2. Yêu cầu 

- kinh nghiệm làm tập huấn viênnội dung liên quan; 

- Linh hoạt trong nội dung phương pháp tùy theo khả năng của người học; 

- kỹ năng truyền đạt kiểm soát thời gian tốt; 

- Hiểu các khó khăn của người khuyết tật trong vấn đề tiếp nhận thông tin cũng như thực hành các kỹ năng; 

  • Không tiền sử về xâm hại trẻ em cam kết tuân thủ qui định về bảo vệ trẻ em phòng chống xâm hại lạm dụng tình dụctrẻ em (PSEAH) 

  1. Hỗ trợ từ SRD 

  • Nhóm cán bộ dự án của SRD sẽ phối hợp chặt chẽ với nhóm tập huấn viên để thực hiện các công việc: bao gồm lập danh sách người tham gia, hỗ trợ tổ chức, liện hệ với địa phương, công tác hậu cần tại thực địa; 

  • Cung cấp đầy đủ các tài liệu cần thiết về dự án 

  • Các chuyên gia quan tâm xin gửi CV, thư bày tỏ quan tâm đến địa chỉ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.   chậm nhất ngày 15 tháng 10 năm 2024. 

 
Đối tác chiến lược ngành in

in bạt