Đối tác chiến lược của

noi that hoa phat

Tuyển dụng quản lý dự án

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 

Chức danh:                          Phó Giám đốc kiêm Quản lý dự án EVFTA

Phòng ban / Bộ phận:          Ban Quản lý 

Địa điểm làm việc:              Hà Nội

Loại hợp đồng:                    Xác định thời hạn

Báo cáo cho:                       Giám đốc

TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN BỀN VỮNG

Trung tâm Phát triển Nông thôn Bền vững (SRD) là một tổ chức phi chính phủ, phi lợi nhuận Việt Nam. Chúng tôi cam kết hoạt động vì sự phát triển của các cộng đồng nông thôn khó khăn, hỗ trợ họ nâng cao đời sống và quản lý nguồn tài nguyên bền vững.

Các giá trị của tổ chức: Tự chủ, Minh bạch, Chia sẻ học hỏi, Kết quả/ Tác động, Sự tham gia.

CHƯƠNG TRÌNH

Dựa trên kế hoạch chiến lược giai đoạn 2018 – 2022 của tổ chức, Chương trình của SRD được thực hiện tại các cộng đồng nghèo, chịu nhiều thiệt thòi ở vùng miền Núi phía Bắc và vùng miền Trung của Việt Nam, tập trung vào 3 lĩnh vực chính: Nông nghiệp bền vững và Sinh kế; Biến đổi khí hậu; Nghiên cứu và Vận động chính sách. Các can thiệp trong chương trình nhằm xóa đói nghèo, bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu dựa vào cộng đồng, đồng thời nâng cao năng lực quản trị cho người dân để họ quản lý tốt hơn quá trình phát triển của mình.

TÓM TẮT CÔNG VIỆC

Nhiệm vụ chính của vị trí này nhằm hỗ trợ Giám đốc và phối hợp với các trưởng phòng quản lý các hoạt động của SRD để đạt các mục tiêu của kế hoạch chiến lược. Đảm bảo việc hỗ trợ, quản lý và thực hiện tốt các dự án thuộc chương trình vê BĐKH, Lâm nghiệp, Nông nghiệp bền vững và Sinh kế, Nghiên cứu và vận động chính sách, Người khuyết tật.  Hỗ trợ Giám đốc trong các hoạt động phát triển dự án và gây quỹ cho tổ chức

Ngoài ra, người đảm nhiệm vị trí này cũng tham gia, đại diện cho SRD (khi có yêu cầu), tham gia hợp tác với các tổ chức, mạng lưới khác ở Việt Nam và quốc tế, điều phối thực hiện các chương trình nghiên cứu, truyền thông, vận động chính sách chung.

CÁC MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆC CHÍNH

Bên trong: Giám đốc, Ban Quản lý, Phòng Chương trình, Phòng Hành chính – Tài chính

Bên ngoài: Các nhà tài trợ, các đối tác, các cơ quan chính phủ, các tổ chức phi chính phủ trong và ngoài nước hoạt động trong cùng lĩnh vực, cộng đồng, người hưởng lợi.

CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH ĐẢM NHIỆM

1. Tham gia xây dựng chiến lược phát triển chương trình, dự án theo định hướng chiến lược chung của tổ chức;

2. Hỗ trợ Giám đốc, phối hợp với các trưởng phòng tham gia chỉ đạo thiết kế các dự án để xin tài trợ;

3.  Chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý Chương trình Lâm nghiệp; BĐKH và Nông nghiệp và Sinh kế bền vững, Người khuyết tật;

4. Xây dựng và tham gia mạng lưới hợp tác với các tổ chức khác có cùng lĩnh vực hoạt động;

5. Hỗ trợ Giám đốc xây dựng quan hệ với các nhà tài trợ, duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác dự án;

6. Hỗ trợ Giám đốc trong các công việc quản lý, điều hành tổ chức chung theo sự uỷ quyền;

7.  Quản lý trực tiếp dự án VM066, VM063 theo Hợp đồng đã ký kết. Thực hiện các công việc thep ToR của dự án VM063, làm đối ứng cho dự án VM066.

CÁC CÔNG VIỆC KHÁC

1. Hoàn thiện xây dựng các bản tham chiếu (TOR) cho các công việc cần thuê chuyên gia của các dự án do các cán bộ chương trình BĐKH, Lâm nghiệp, Nông nghiệp và Sinh kế bền vững, Người khuyết tật, soạn thảo;

2. Cùng với đối tác, người hưởng lợi và cán bộ chương trình, hỗ trợ phát triển nghiên cứu, tài liệu hoá, tuyên truyền kết quả của chương trình;

3. Tham gia xây dựng chiến lược tổ chức;

4. Đào tạo, nâng cao năng lực cho các cán bộ chương trình.

THẨM QUYỀN ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Phó Giám đốc có các thẩm quyền sau:

1. Đối nội:

-         Được quyền quyết định các công việc liên quan đến bộ phận Biến đổi khí hậu, Lâm nghiệp, Nông nghiệp và Sinh kế bền vững, Nghiên cứu, Vận động chính sách; Tham gia thiết kế và chủ động thực hiện, giám sát và đánh giá chương trình/dự án; Theo dõi và quản lý chung hoạt động của bộ phận Biến đổi khí hậu, Lâm nghiệp, Nông nghiệp và Sinh kế bền vững, Nghiên cứu và Vận động chính sách;

2.  Tổ chức: cùng với Giám đốc thảo luận quyết định các vấn đề:

+ Định hướng & quản lý thực hiện chính sách của tổ chức;

3.  Đối ngoại:

-         Được quyền thay mặt Giám đốc trong việc xây dựng mối quan hệ với các nhà tài trợ và đối tác dự án, các công việc đối ngoại liên quan đến hoạt động của bộ phận Chương trình;

-         Được uỷ quyền một số công việc đối ngoại khác theo sự phân công của Giám đốc, theo từng sự vụ bằng văn bản.

CÁC YÊU CẦU VỀ HỌC VẤN, KỸ NĂNG, KINH NGHIỆM

1.  Kiến thức chuyên môn

Ít nhất có bằng Thạc sĩ v Kinh tế, Nông nghiệp, Môi trường, Quản lý hoặc các chuyên ngành tương đương.

  1. 2. Các kiến thức khác

-         Phát triển cộng đồng, xã hội dân sự; Giới và lồng ghép giới; Quản lý nhân sự;

-         Kiến thức về về biến đổi khí hậu, lâm nghiệp hoặc (và) về nghiên cứu và vận động chính sách;

-         Phát triển và quản lý tổ chức;

-         Hiểu biết các lĩnh vực chuyên môn khác nhau của chương trình;

  1. 3. Kỹ năng

-         Khả năng phân tích đánh giá tình hình phát triển kinh tế xã hôi của đất nước tốt;

-         Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược tốt;

-         Kỹ năng cao cấp về phát triển chương trình/dự án;

-         Kỹ năng cao cấp về điều phối, hợp tác với nhân viên;

-         Kỹ năng lãnh đạo và quản lý;

-         Kỹ năng cao cấp về kiểm tra giám sát các dự án;

-         Kỹ năng cao cấp về nắm bắt thông tin, phân tích và viết báo cáo;

-         Kỹ năng vận động, giao tiếp, hợp tác với các cấp khác nhau tốt.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

-         Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên các ngành kinh tế, luật, khoa học phát triển, môi trường, quản lý hoặc các chuyên ngành tương đương;

-         Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý, có kinh nghiệm về các lĩnh vực phát triển cộng đồng, xã hội dân sự, gii và lồng ghép giới, phát triển và quản lý tổ chức;

-         Có khả năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược;

-         Có khả năng lãnh đạo và quản lý tốt, có khả năng đàm phán, thuyết trình tốt;

-         Hiểu biết sâu sắc các vấn đề kinh tế, chính trị, xã hội;

-         Có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức quốc tế là một lợi thế;

-         Tiếng Anh cao cấp;

-         Trách nhiệm, hoà đồng, tích cực trong công việc.

 

Chế độ lương: Thỏa thuận tuỳ theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Nộp hồ sơ: ngày 30 tháng 07 năm 2020

Các ứng viên phù hợp với các yêu cầu nêu trên có thể gửi hồ sơ (tiêu đề ghi rõ Hồ sơ ứng tuyển vị trí Phó giám đốc- Quản lý dự án  EVFTA), bao gồm:

- Đơn xin việc;

- Sơ yếu lý lịch (CV) ghi rõ kinh nghiệm làm việc, quá trình học vấn, đào tạo cùng các kỹ năng liên quan

- Bản sao bằng cấp liên quan bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh

Hạn cuối nhận hồ sơ: ngày 15 tháng 08 năm 2020

Địa chỉ liên hệ: email của bộ phận tuyển dụng SRD:  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. . hoặc liên hệ trực tiếp với giám đốc trung tâm SRD : 0904649791

Những ứng viên phù hợp sẽ được liên lạc để phỏng vấn

Để có thêm thông tin, vui lòng truy cập website của SRD tại www.srd.org.vn

Theo qui định về Chính sách Bảo vệ Trẻ em của Trung tâm SRD, nhằm đảm bảo lợi ích tốt nhất cho trẻ đồng thời cũng bảo vệ quyền lợi của tất cả các bên, bao gồm cả các đại diện và chuyên gia bên ngoài làm việc theo hợp đồng với SRD, Trung tâm SRD có quyền thực hiện các thủ tục sàng lọc hồ sơ đối với tất cả các ứng viên khi tuyển dụng.

 

Đối tác chiến lược ngành in

in bạt