ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU

Chuyên gia tập huấn chính về i) khí hậu, biến đổi khí hậu và tác động của nó trong khu vực; ii) tầm quan trọng chung của rừng đối với khí hậu và hệ sinh thái; iii) vai trò cụ thể của rừng ngập mặn đối với việc bảo vệ bờ biển và bờ sông, đa dạng sinh học và sinh kế của người dân, cũng như tác động tiêu cực của việc phá hủy và suy thoái tài nguyên trong khu vực. (mã hoạt động 1.1.4) – Năm thứ nhất

1.         ĐẶT VẤN ĐỀ

Biến đổi khí hậu là một vấn đề nóng được sự quan tâm của toàn thế giới. Chính phủ Việt Nam đã sớm nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề biến đổi khí hậu đối với phát triển và an sinh xã hội nên ngay từ năm 1994 đã phê chuẩn Công ước Khung của Liên Hợp quốc về biến đổi khí hậu và năm 2002 phê chuẩn Nghị định thư Kyoto.

Rừng ngập mặn có ý nghĩa quan trọng đối với việc giảm thiểu biến đổi khí hậu thông qua quá trình hấp thụ Carbon với khả năng lưu trữ cao gấp 3 đến 5 lần so với rừng trên cạn. Tuy nhiên, rừng ngập mặn trên toàn cầu đang bị đe dọa nhiều nhất, đặc biệt là ở Đông Nam Á do biến đổi khí hậu và việc khai thác quá mức phục vụ cho tăng trưởng kinh tế. Trong những thập kỷ qua, trữ lượng rừng ngập mặn bị thu hẹp hơn 35%. Trong khi đó, sự tàn phá rừng ngập mặn gây ra 10% lượng phát thải khí nhà kính.

Dự án “Bảo vệ khí hậu và rừng ngập mặn kết hợp với cải thiện thu nhập cho các cộng đồng dễ bị tổn thương (VM069)” được thực hiện tại tỉnh Cà Mau với mục tiêu tăng cường bảo vệ đa dạng sinh học, phát triển rừng ngập mặn góp phần thúc đẩy quá trình hấp thụ Carbon, tăng cường khả năng chống chịu với khí hậu, đảm bảo sinh kế bền vững và hoà nhập xã hội cho các cộng đồng nghèo và dễ bị tổn thương ở Đồng bằng sông Cửu Long.

Theo kế hoạch hoạt động dự án năm thứ nhất; Trung tâm cần tuyển 01 chuyên gia tư vấn hỗ trợ thực hiện hoạt động tập huấn về tập huấn biến đổi khí hậu, vai trò của rừng ngập mặn cụ thể như sau:

2.         MỤC TIÊU:

2.1.                      Mục tiêu chung:

Tăng cường nhận thức về tác động của biến đổi khí hậu đối với tình hình sản xuất, đời sống của người dân tỉnh Cà Mau nói chung và VQG Mũi Cà Mau, BQL Rừng phòng hộ Tam Giang nói riêng, nhất là tác động đối với những người dễ bị tổn thương. Tăng cường nhận thức của người dân về vai trò của rừng ngập mặn trong ứng phó với BĐKH, vai trò của bảo vệ RNM và bảo vệ tài nguyên thiên nhiên trong việc phát triển sinh kế. Nâng cao năng lực áp dụng các biện pháp thích ứng và giảm nhẹ tác động của biến đổi khí hậu sẽ được thực hiện tại địa phương.

2.2.                      Mục tiêu cụ thể:

Tổ chức 14 lớp tập huấn mỗi năm về các chủ đề có liên quan đến i) khí hậu, biến đổi khí hậu và tác động của nó trong khu vực; ii) tầm quan trọng chung của rừng đối với khí hậu và hệ sinh thái; iii) vai trò cụ thể của rừng ngập mặn đối với việc bảo vệ bờ biển và bờ sông, đa dạng sinh học và sinh kế của người dân, cũng như tác động tiêu cực của việc phá hủy và suy thoái tài nguyên trong khu vực cho các đối tượng thụ hưởng dự án tại VQG Mũi Cà Mau và BQL RPH Tam Giang.

Căn cứ theo nội dụng tập huấn dự kiến như trên, chuyên gia tư vấn đề xuất các chuyên đề và đề cương chương trình tập huấn cho khoá học này. Trọng tâm tập huấn sẽ bao gồm nhưng không nhất thiết chỉ giới hạn ở các nội dung đã nêu ở trên.

Các nội dung tập huấn lồng ghép được vai trò của nữ giới trong ứng phó với BĐKH, tăng cường bình đẳng giới trong ứng phó với BĐKH và lập kế hoạch thích ứng ở địa phương.

Trên 90% người dân có hiểu biết về các nội dung đã được tập huấn, trong đó tối thiểu 80% người dân có thể hiểu rõ và có khả năng áp dụng các biện pháp thích ứng với BĐKH vào đời sống sau 3 năm tập huấn.

Nâng cao kỹ năng lồng ghép các nội dung thích ứng/giảm nhẹ tác động của biến đổi khí hậu vào kế hoạch công tác của cơ quan cho các cán bộ xã, huyện, tỉnh được tập huấn.

Tăng cường liên kết giữa cộng đồng và các bên liên quan trong việc quản lý, bảo vệ tài nguyên thiên nhiên, bảo vệ rừng ngập mặn, triển khai kế hoạch thích ứng với Biến đổi khí hậu dựa vào cộng đồng và cách tiếp cận hệ sinh thái.

3.         THỜI GIAN, SẢN PHẨM BÀN GIAO

Thời gian thực hiện hoạt động thực tế là 34 ngày trong khoảng thời gian tháng 08 – tháng 09 năm 2021, tuỳ theo tình hình của đại dịch COVID-19 và điều kiện bố trí thời gian tập huấn của SRD và đối tác địa phương.

Thời gian làm việc cụ thể như sau: